岗位职责：
一、人力工作
负责人力制度及流程的建立，搭建物业公司组织架构，招聘适配人才，人员培训，建立合理的薪酬管理制度，员工劳动关系的管理，企业文化体系建设。
二、行政工作
负责行政制度及流程的建立，会议的组织跟进，公司证件公文的管理，固定资产的管理，办公用品管理，各项费用的缴纳及控制，后勤管理。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业优先；
2.5-10年人力或行政工作经验，有物业公司经验者优先；
3.有驾照可独立驾车外出。

薪资待遇：
有竞争力的薪酬+五险一金+双休/法定节假日休息+带薪年假